| Judul | Datang bawa lamaran, pulang bawa saham / Suryono Ekotama |
| Pengarang | Suryono Ekotama |
| EDISI | cet.1 |
| Penerbitan | Jakarta : Gramedia, 2016 |
| Deskripsi Fisik | 294hlm :ilus ;21cm |
| ISBN | 978-602-03-2668-9 |
| Subjek | sukses |
| Abstrak | Pada umumnya mayoritas karyawan perusahaan memiliki tingkat kesejahteraan pas-pasan. Tak sedikit di antara mereka yang lebih banyak berpikir untuk menuntut hak berupa gaji atau tunjangan daripada memikirkan masa depan perusahaan. Sementara itu, sekelompok kecil karyawan lain di perusahaan yang sama memiliki kesejahteraan yang lebih baik, menikmati gaji besar, fasilitas sangat memadai, lingkungan kerja yang nyaman, dan bahkan mendapatkan penghargaan berupa saham perusahaan. Saat ini perusahaan-perusahaan yang menerapkan sistem manajemen modern telah membuka kesempatan seluas-luasnya bagi karyawan untuk berkarya demi kemajuan dan pengembangan perusahaan. Banyak karyawan yang berhasil memanfaatkan peluang itu dengan terus meningkatkan prestasi sampai akhirnya mereka menduduki level teratas di perusahaan. Para karyawan inilah yang kita kenal sebagai eksekutif perusahaan atau karyawan puncak. Meski demikian, perlu diingat bahwa kesuksesan tidak dicetak hanya dalam waktu satu malam. Kesuksesan merupakan buah dari pembelajaran secara terus-menerus dan kerja cerdas untuk memperoleh hasil yang memuaskan dan meningkat dari waktu ke waktu. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000026812 | 650.1 SUR d | Dapat dipinjam | Perpustakaan Pusat - Ruang Baca Pusat | Tersedia
pesan |
| 00000026813 | 650.1 SUR d | Dapat dipinjam | Perpustakaan Pusat - Ruang Baca Pusat | Tersedia
pesan |
| 00000026814 | 650.1 SUR d | Dapat dipinjam | Perpustakaan Pusat - Ruang Baca Pusat | Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000007668 | ||
| 005 | 20241211054559 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 241211################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-602-03-2668-9 |
| 035 | # | # | $a 0010-1221000166 |
| 082 | # | # | $a 650.1 |
| 084 | # | # | $a 650.1 SUR d |
| 100 | 0 | # | $a Suryono Ekotama |
| 245 | 1 | # | $a Datang bawa lamaran, pulang bawa saham /$c Suryono Ekotama |
| 250 | # | # | $a cet.1 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Gramedia,$c 2016 |
| 300 | # | # | $a 294hlm : $b ilus ; $c 21cm |
| 520 | # | # | $a Pada umumnya mayoritas karyawan perusahaan memiliki tingkat kesejahteraan pas-pasan. Tak sedikit di antara mereka yang lebih banyak berpikir untuk menuntut hak berupa gaji atau tunjangan daripada memikirkan masa depan perusahaan. Sementara itu, sekelompok kecil karyawan lain di perusahaan yang sama memiliki kesejahteraan yang lebih baik, menikmati gaji besar, fasilitas sangat memadai, lingkungan kerja yang nyaman, dan bahkan mendapatkan penghargaan berupa saham perusahaan. Saat ini perusahaan-perusahaan yang menerapkan sistem manajemen modern telah membuka kesempatan seluas-luasnya bagi karyawan untuk berkarya demi kemajuan dan pengembangan perusahaan. Banyak karyawan yang berhasil memanfaatkan peluang itu dengan terus meningkatkan prestasi sampai akhirnya mereka menduduki level teratas di perusahaan. Para karyawan inilah yang kita kenal sebagai eksekutif perusahaan atau karyawan puncak. Meski demikian, perlu diingat bahwa kesuksesan tidak dicetak hanya dalam waktu satu malam. Kesuksesan merupakan buah dari pembelajaran secara terus-menerus dan kerja cerdas untuk memperoleh hasil yang memuaskan dan meningkat dari waktu ke waktu. |
| 600 | # | 4 | $a sukses |
| 990 | # | # | $a 4983 |
| 990 | # | # | $a 4984 |
| 990 | # | # | $a 4985 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :